舒梅切爾以為，阿莫林說出“曼聯(lián)假設(shè)想要改動就必需解雇他”這種話是錯誤的，阿莫林在一個十分困難的時期接手球隊，處置了一些不受歡迎的球員，這一點(diǎn)做得不錯。但作為曼聯(lián)的一員，舒梅切爾表示自己不喜歡這句話，這是把自己置于俱樂部之上。

“這集體系能夠在有效時看起來不錯，但它至今還沒有奏效。我以為體系自身不能成為最重要的事情。對我來說，執(zhí)教的藝術(shù)在于最大限制地發(fā)揚(yáng)現(xiàn)有球員的才干。如今很清楚，并非一切人都發(fā)揚(yáng)出了他們的潛力。

“他的勝率約為36%，這是自二戰(zhàn)以來曼聯(lián)一切主帥中表現(xiàn)最差的。堅持己見顯然沒有奏效。布魯諾-費(fèi)爾南德斯在周日的競賽后表示，當(dāng)你總是少一人作戰(zhàn)時，在中場踢球十分困難，由于你無法掩蓋全場。

曼聯(lián)主帥不時堅持他的體系，但舒梅切爾以為：“你必需一直思索主教練的任務(wù)是什么；你受雇是為了贏得競賽。在曼聯(lián)，這還意味著贏得獎杯，而如今他并沒有做到這一點(diǎn)。

在曼徹斯特德比失利后，當(dāng)被問及能否會調(diào)整自己的戰(zhàn)術(shù)思緒時，阿莫林回應(yīng)道：“當(dāng)我想改動我的哲學(xué)時，我就會改動。假設(shè)不行，你就得換一團(tuán)體。我置信我的方式，我將以我的方式競賽，直到我想改動。”